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11年前,因自己買了許多保險、認同保險而想用保險幫助更多人的楊碧玲,發現保險不僅能提供家庭保障,透過妥善的配置,更是打造無憂退休生活的最佳解決方案!於是她投身保險服務的行列,充分運用專業,為客戶規畫每一階段的財務安全

遠東銀行債務整合

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三大法人合計昨日加碼台股44.65億元,帶動加權指數上漲57點,漲幅0.68%,其中包含中信金(2891)、聯電(2303)、亞泥(1102)、玉山金(2882)、華南金(2880)等15檔股,連兩日獲法人買超,昨日買超張數在1,952張~12,350張,股價漲幅從0.3%到6.24%之間。

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柳瑞福表示,目前我國對勞力需求量極大,造成國際人口移動頻繁,移民及移工現象已為常態,成為有心人士利用犯罪的工具,而人口販運者將這些弱勢者當作商品交易,進行長期持續的剝削。私聘非法外勞是助長人口販運案件發生兇手之一,被害人可能就是自己所非法聘僱的看護工而卻不自知;雇主外籍勞工之聘雇有相關規定與限制,非私下與不法仲介口頭約定,將外勞帶來上工,即完成聘僱契約,且「就業服務法」亦有明訂非法聘僱罰鍰高達15萬至75萬,5年內再違反者,還可能面臨有期徒刑,因此,雇主在選擇聘僱時,切勿因需求孔急而觸犯法網。

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工商時報【劉朱松╱台中報導】

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(中央社記者許秩維台北20日電)為解決企業人才斷層問題,台師大和6家企業推出公費生制度,企業補助在學3年學雜費和生活費約50萬元,並安排學生暑假實習,畢業後保證月薪4萬元。 台灣師範大學工業教育系今天和6家企業簽約,共同辦理「企業合作公費生」,由企業補助大二至大四在學3年學雜費和生活費,畢業後至分發企業服務至少3年。 推動企業合作公費生計畫的台灣師範大學工業教育系教授郭金國表示,以前工業系培養的學生現在都在學校作育英才,但現在企業碰到人才斷層問題,因此以師資培育公費生概念出發,和6家企業合推公費生制度,每家企業提供1個名額。 根據企業公費生制度規劃,大一下開始徵選,學生於大一升大二暑假至企業實習2個月,由企業觀察學生特質和態度後,挑選公費名單,之後大二至大四在學期間,企業將全額補助學雜費和部分生活費,學生在大二和大三暑假到企業實習2個月,畢業後至分發企業服務至少3年。 郭金國指出,學生實習期間,待遇比照勞基法最低基本工資,畢業後企業需錄用至少7成的畢業生,服務3年期間,保證月薪新台幣4萬元以上,但學生若中途違約,也必須賠償所領的公費,估計企業需投入50萬元培育費用。 台灣區鑄造品工業同業公會理事長許深波表示,過去大家常認為鑄造業是髒亂、危險又辛苦的產業,有些學生實習完不想來就業,使得鑄造產業缺乏中階幹部,資深者很難退休。 許深波指出,現在產業環境已有改善,只要按照安全規定執行,工作場域並不危險,政府也希望輔導鑄造產業轉型為4C產業,希望透過和台師大工教系合作,吸引更多年輕人投入產業,另外也和高中合作,邀請學生家長參觀工廠,希望大家能對鑄造業有更正確的認識。1050620

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事實上,攤開台林的財報,可發現去年度的營收是近10年最低,但毛利率卻逆勢拉高到18.8%,反而創下新高,反映的就是從以往「單一客戶」中華電信的穩當生意,轉而跨入高階通信和工業電腦領域,雖

沒工作貸款

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分析人士指出,英國脫歐讓很多大陸企業家始料未及,隨著這個事件成真的機率越來越高,外界也開始懷疑,素有「李超人

房貸利率算法

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(中央社記者邱柏勝台北20日電)進入下半年,勞資雙方仍不看好景氣回溫。yes123求職網調查,企業與上班族對第 3季景氣展望,抱持悲觀的比例都高於樂觀,且有36.1%的上班族認為第3季工作機會少於第2季。 yes123求職網今天公布「猴年第 3季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查顯示,49.6%的企業對第3季景氣展望持平看待,樂觀看待的比例則有 21.9%,悲觀看待的比例佔 28.5%。把樂觀與悲觀比例相減後,得到「淨樂觀比例」為-6.6%。 上班族同樣保守,其中持平看待第 3季景氣展望的有 51.1%,樂觀的佔16.1%,悲觀看待的卻有32.8%。將樂觀與悲觀比例相減後,得到「淨樂觀比例」是-16.7%。yes123求職網發言人楊宗斌認為,勞資雙方對今年下半年經濟展望仍不看好。 雖然景氣尚未好轉,但不少上班族仍有意轉職。yes123求職網調查,高達66.8%的上班族透露,有計畫在今年第3季換工作,季增6個百分點。轉職的主因包括:「現在工作的薪水太低」(58.5%)、「覺得公司未來沒有發展性」(47%)、「工作時間太長」(32.8%),以及「對現在的工作沒興趣」(30.6%)、「工作量太大」(21.9%)。 此外,根據調查顯示,轉職者的期待薪資,平均落在新台幣3萬7803元,季增1226元或 3.4%;但與廠商開出的2萬9427元條件相比,中間落差高達8376元或22.2%,顯見勞資雙方對待遇的認知,仍存在相當大的鴻溝。 而不論是否換工作,對於新工作機會的數量, 19%的上班族預估,今年第3季的工作機會多於第2季;但有 36.1%的上班族預估工作機會少於上季,預估工作機會持平的則有44.9%,因此上班族想在第3季順利轉職並不容易。 此「猴年第 3季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於 6月2日到6月16日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1370份,信心水準為95%,誤差值為正負 2.65個百分點。至於企業有效問卷共822份,信心水準為95%,誤差值為正負3.42個百分點。1050620

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(中央社記者江明晏台北20日電)F-大洋百貨今天宣布,推動「百貨+互聯網+金融」行動計畫,與騰訊QQ錢包及中國民生銀行共同合作導入智慧雲端收銀平台,搶進O2O消費市場。 此次合作會從大洋百貨位於武漢地區的 3家百貨公司開始,全面導入智慧雲端收銀平台,該平台可支持多種線上及線下支付方式。今年 8月底前再拓展至大洋全數17家分店,預期除將為大洋節省管銷成本,為顧客提供現代化支付服務,有望能開拓新一波商機。 大洋百貨的「百貨+互聯網+金融」行動計畫,推行智慧雲端收銀平台CPOS系統,採用一櫃一機雲收銀,不但可支援傳統的銀行卡,包括銀行的借記卡與貸記卡(磁條卡,IC卡,NFC卡,閃付卡等),且開通行動手機支付,已支援的有QQ錢包、微信支付、支付寶、百度錢包、銀聯錢包、電信翼支付、APPLE PAY、三星PAY、小米PAY、華為PAY等各種付款模式。 F-大洋表示,與百貨公司傳統的支付方式相比,使用智慧雲端收銀平台可以大幅縮短支付時間與流程,方便使用者找零,並解決忘記帶現金等問題。大洋百貨集團總裁黃清海表示,大洋一直以來都積極推廣「互聯網+戰略」,以推動傳統百貨的轉型升級,這次「互聯網+百貨+金融」的跨界合作,可望實現雙方乃至多方的互補共贏。 騰訊QQ錢包商務負責人宋淩雲表示,QQ錢包與大洋百貨的合作,將移動支付接入大洋百貨,將進一步提升消費者的使用體驗,同時為大洋百貨創造新型業務模式提供了可能。 雙方的合作自 6月18日開始,首波合作將從大洋百貨位於武漢地區的 3家百貨公司開始,年底前再拓展至大洋全數17家分店,為了慶祝本次合作,雙方並宣佈,活動期間在武漢大洋百貨使用QQ錢包交易的使用者,將享受最高100%的折扣優惠,最高減幅將高達人民幣千元,使用QQ錢包支付滿額還能獲得萌寵QQ公仔。1050620

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工商

信用瑕疵可以貸款嗎

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